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古冶区扮好“四个角色”服务企业发展

时间:2019-10-22 来源:唐山之窗

  长城网唐山讯(张威 记者闫航)本年以来,唐山市古冶区以人才事情为纽带,对峙以服务企业成长为目的,扮演好“四个角色”,有效促进了企业转型成长。

  扮演邮递员。该区专门组建一支懂政策、熟业务的服务工作队,深切乡镇街企业,以发放理解理睬纸、送去政策汇编、政策答疑等形式,将政策解读送到企业手中,为企业转型成长指明方向。终了目前,深入企业80余家,为企业解答政策疑问150余条。

  扮演指导员。面向全区开展企业视察统计运动,把握企业出产经营、技术研发、人才团队扶植等方面存在问题和需求。凭据掌握的信息,深入企业开展“一对一问诊”等运动40余次,帮助企业办理手段困难30余个。指导企业凭据人才需求加大信息发布力度,经由网上招聘、举行现场招聘会、到场京津招聘会等情势,解决人才短缺标题。中断今朝,组织区表里专场雇用会15场次,引进中高级治理紧缺人才400余人。

  饰演倾销员。积极激励企业到场校城融合成长,过程组织企业到华北理工大学举行对接、约请该校专家来古冶企业观测等情势,将企业的产物、研发与该校的科研课题举办对接,为两边设立互助关系牵好线搭好桥。截止目前,区内4家企业与华北理工大学签署4项校城融合成长战略合作和谈。

  饰演引导员。该区鼎力实验“企业家精英培植工程”,进行中国人民大学企业谋划治理培训班、天津大学企业转型升级班、古冶企业家培训大教室等培训运动80余次,引导企业家积极对接新兴财产,实现企业家产转型进级。

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